Примерно каждый шестой человек на нашей планете имеет инвалидность. В октябре 2025 года в мире проживало около 8,3 миллиарда человек, а это чуть менее 1,4 миллиарда. Только 20 процентов людей с ограниченными возможностями имеют работу, которая позволяет им зарабатывать на жизнь. 80 процентов являются безработными или, по крайней мере, частично занятыми. На это во Всемирный день людей с ограниченными возможностями (3 декабря) обратил внимание Ирам Бахавал, эксперт по инклюзивной занятости организации «Свет для мира» из Найроби.
«Следует сказать, что бедные страны, такие как страны Африки, страдают значительно больше», – подчеркнул Бахавал в интервью АПА. Это просто из-за плохого здравоохранения. Что касается сферы труда в африканских странах, следует сказать: когда люди с ограниченными возможностями имеют работу, существует тенденция нанимать их на рабочие места.
Опасения со стороны работодателей
По сути, по словам Бахавала, работодатели часто испытывают опасения или опасения по поводу того, смогут ли люди с ограниченными возможностями выполнять свою работу. «Затем, когда они принимают на работу людей с ограниченными возможностями, они очень радуются и спрашивают, можно ли им иметь больше».
Девочки и женщины с ограниченными возможностями находятся в особенно невыгодном положении в африканских странах, подчеркнул Бахавал: «Вопрос начинается с того, какой уровень образования вы получаете: сначала в школу пойдет мальчик, затем девочка, затем мальчик с ограниченными возможностями и, наконец, девочка с ограниченными возможностями».
Общественный транспорт как барьер
Еще одним серьезным препятствием для людей с ограниченными возможностями, особенно в бедных странах, является то, как они добираются до работы. «Например, как мне посадить свою инвалидную коляску в автобус и сколько это стоит, и как увеличиваются транспортные расходы, если мне придется пересесть», — обрисовал некоторые проблемы Бахавал. Законы нужны для общественного транспорта.
По сути, это ошибка общества и особенно компаний рассматривать людей с ограниченными возможностями как одну большую группу без каких-либо различий. «Речь идет в первую очередь о повышении осведомленности об этой проблеме. Это то, что мы (например, такие НПО, как «Свет для мира», примечание) можем сделать», — сказал Бахавал. «Например, у нас есть люди с аутизмом и люди с синдромом Дауна». Глухих людей тоже нельзя сравнивать с инвалидами-колясочниками. «Мы повышаем осведомленность о различных типах инвалидности и о том, сколько из этих инвалидностей требуют небольших изменений».
Образцы для подражания должны разрушать предрассудки
«Конечно, предстоит пройти еще долгий путь», — сказал эксперт по инклюзивности. Один из способов добиться прогресса в этом вопросе — создать образцы для подражания, которые смогут показать работодателям, что они могут получить, нанимая на работу людей с ограниченными возможностями. «Я хочу, чтобы все работодатели сказали этому «да», — сказал Бахавал. «Давайте дадим людям с ограниченными возможностями возможность учиться на работе».
Алекс Бухингер, управляющий директор австрийской организации «Свет для мира», отметил в Международный день людей с ограниченными возможностями, что право на труд закреплено в статье 27 Конвенции ООН о правах людей с ограниченными возможностями. Это включает в себя право на возможность зарабатывать себе на жизнь трудом. В действительности даже тем людям с ограниченными возможностями, которые хотели бы работать продуктивно, часто отказывают в праве на соответствующую работу.
Содействие экономической независимости
«Те, у кого есть собственный доход, могут обеспечить себя и свои семьи. Но те, у кого нет дохода, зависят от других или рискуют оказаться в бедности. Будучи «светом для мира», мы даем возможность людям с ограниченными возможностями в Африке жить самостоятельной жизнью, способствуя их экономической независимости», – подчеркнул Бухингер.
Он также обратил внимание на то, что женщины с ограниченными возможностями сталкиваются с множественной дискриминацией “из-за пересечения дискриминации” – гендерной и инвалидности. «Им часто не позволяют на равноправной основе участвовать в трудовой деятельности, и у них меньше шансов, чем у мужчин, получить образование». Кроме того, женщины и девочки с ограниченными возможностями подвергаются физическому или психологическому насилию как минимум в три раза чаще, чем женщины без инвалидности.
(УСЛУГА – дополнительная информация и пожертвования на http://www.licht-fuer-die-welt.at )
(Источник: АПА)
