Сеть кофеен Starbucks заплатит 38,9 млн долларов (33,6 млн евро) за нарушение трудового законодательства Нью-Йорка. Об этом вчера сообщил офис мэра Эрика Адамса. Урегулированию предшествовало трехлетнее расследование.
Starbucks более полумиллиона раз обвиняли в непредоставлении сотрудникам регулярного графика работы и в сокращении рабочего времени без письменного согласия.
Из этой суммы 35,5 млн долларов пойдут более чем 15 000 сотрудников. Пострадавшие сотрудники должны получить 50 долларов за каждую отработанную неделю в период с июля 2021 года по июль 2024 года.
Закон, вступивший в силу в 2017 году
В Starbucks заявили, что поддерживают дух закона, но его соблюдение является сложной задачей. Компания может нарушить закон, если сотрудник позвонит больным, а другого попросят заменить в это время.
Закон, вступивший в силу в 2017 году, был одним из первых в США, ограничивающих практику, известную как планирование дежурств. Компании срочно вызывают людей на работу или отменяют смены. Подобные законы сейчас существуют в американском штате Орегон, а также в Лос-Анджелесе, Чикаго и Сан-Франциско. Бизнес-ассоциации критикуют эти правила как непрактичные и предупреждают, что они могут привести к потере рабочих мест.
