«Есть две большие проблемы, которые нам нужно решить, чтобы добиться успеха в долгосрочной перспективе», — сказал DPA глава RTL Germany Стефан Шмиттер. Один из них – глубокие изменения на медиарынке, другой – сложная экономическая ситуация. Ранее издание Wirtschaftswoche сообщало о крупных сокращениях рабочих мест в компании, входящей в медиагруппу Bertelsmann.
По данным RTL Deutschland, 600 затронутых должностей включают сотрудников как с полной, так и с частичной занятостью. Преобразование должно осуществляться социально ответственным образом. «Настолько социально приемлемым, благодарным и прозрачным, насколько это возможно в такой сложной ситуации», — добавил Шмиттер. Совместно с производственными советами была разработана специальная программа выходных пособий для поддержки пострадавших сотрудников.
«Социальный план, который мы согласовали с производственным советом, направлен на то, чтобы, насколько это возможно, избежать увольнений по оперативным причинам», — сказал Шмиттер. Вместо этого пострадавшие сотрудники должны получить облегчение путем частичного выхода на пенсию, выходного пособия или других предложений поддержки.
Экономический контекст и фокус потоковой передачи
Причиной этому, среди прочего, является продолжающаяся рецессия и слабость рынков телевизионной рекламы. По данным RTL, продажи рекламы на линейном телевидении в Германии с 2019 года упали более чем на 20 процентов. В то же время группа вложила значительные средства в расширение потокового сервиса RTL+, число подписчиков которого выросло до более чем 6,6 миллиона. По словам компании, благодаря продолжающемуся динамичному росту всех ключевых показателей — продаж, платных подписчиков, срока службы — RTL+ находится на пути к тому, чтобы стать прибыльной в 2026 финансовом году. «Эта общая ситуация требует от нас структурной перестройки», — сказал Шмиттер.
В то же время RTL уделяет больше внимания потоковому бизнесу. «Благодаря этим мерам мы сэкономим значительную сумму, измеряемую двузначными числами миллионов, на расходах на персонал», — сказал Шмиттер. «Но гораздо важнее будет последовательно привести организацию в соответствие с основными изменениями на медиарынке и сосредоточиться на конкуренции со потоковыми сервисами США».
Никаких сокращений в линейной программе
Для зрителей реконструкция не означает немедленного сокращения линейной программы. «Мы продолжаем вещание 24 часа в сутки и хотим защитить наши лидирующие позиции на рынке среди людей в возрасте от 14 до 49 лет и от 14 до 59 лет», — сказал Шмиттер. В то же время он заявил, что бюджеты программ будут все больше смещаться от линейного телевидения к высококачественному потоковому контенту. «Мы по-прежнему планируем инвестировать более миллиарда долларов в наш контент каждый год, но перераспределяем бюджеты в сторону высококачественного потокового контента».
Также следует посмотреть, можно ли объединить команды по контенту, чтобы более эффективно создавать контент для RTL+. «В настоящее время за соответствующий контент на телеканале отвечают отдельные контент-команды. Мы объединим эти команды, чтобы вместе они могли производить лучший контент для RTL+ в каждом жанре», — пояснил Шмиттер. «Мы растворяем текущую логику каналов, потому что при потоковом вещании каждый смотрит, где хочет, что хочет и когда хочет».
Эксклюзивные форматы изначально на RTL+
Что это означает конкретно для отдельных форматов, пока окончательно не решено. «Мы все еще находимся на финальном голосовании, но вполне возможно, что «Предатели» или «Холостяки» сначала будут показаны полностью на RTL+, прежде чем их покажут по линейному телевидению», – сказал Шмиттер.
RTL Deutschland является частью международной RTL Group, крупнейшей в Европе группы коммерческого вещания. В Германии, помимо RTL, компания управляет телеканалами NTV и Vox, а также потоковым сервисом RTL+.
